東京都で使える「キャリアアップ助成金」一覧
東京都内の事業者が申請可能なキャリアアップ助成金を 9 件掲載中（締切順）
人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）
建設キャリアアップシステム（CCUS）等を活用した雇用管理改善に取り組む中小建設事業主、CCUSや建設技能者の能力評価制度、専門工事企業の施工能力等の見える化評価制度の普及促進を実施した建設事業主団体に助成するものです。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
有期雇用労働者等（短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む）を正社員転換した事業主に助成するものです。
- 上限:
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- 補助率:
- —
- 実施機関
- 中央省庁
キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）
キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）は、障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
有期雇用労働者等（短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む）の基本給に関する賃金規定等を3％以上増額改定し、昇給させた事業主に助成するものです。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）
有期雇用労働者等（短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む）に関して、正規雇用労働者と共通の賃金規定等を新たに作成し、適用した事業主に助成するものです。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）
有期雇用労働者等（短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む）に関して、賞与もしくは退職金制度またはその両方を導入した事業主に助成するものです。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）
短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働時間の延長によって労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に助成するものです。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
有期雇用労働者を正規雇用に転換した事業主に支給。1人あたり最大80万円。
- 上限:
- 80万円
- 補助率:
- —
- 実施機関
- 厚生労働省
令和8年度 非正規から正規へ転換した人材の定着を後押し「正規雇用転換安定化支援助成金」の申請受付開始
非正規雇用から正規雇用に転換した従業員の定着を支援するため、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業等を対象に、育成や制度整備、賃上げなどの取組を支援します。本助成金では、助成対象となる労働者数を3人から5人に拡充するとともに、介護支援に関する取組への加算を新たに設け、助成額は最大190万円です。第1回の申請受付を令和8年5月1日（金曜日）から開始します。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 東京都