兵庫県で使える「人材開発支援助成金」一覧
兵庫県内の事業者が申請可能な人材開発支援助成金を 22 件掲載中（締切順）
（新規）南あわじ市中小企業奨学金返済支援事業補助金
南あわじ市では、若者の地元への就職を促すことで市内における中小企業の人材確保を図り、ひいては市の定住促進及び産業振興に寄与することを目的として、奨学金を返済する従業員の経済的負担の軽減を図る企業に対し、当該企業の負担額の一部を支援します。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 南あわじ市
福祉・介護人材確保に向けた取組みについて（事業者向け）
2025年の超高齢社会を迎え、介護サービスに対する需用の増大・高度化がいっそうすすむことや、利用者本位の質の高い介護サービス提供が求められることから、サービス提供になくてはならない福祉人材の養成や確保はとても重要となっています。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 西宮市
福祉人材確保支援補助金等を創設します
市内福祉事業所への就職を促進し、市内福祉事業所の安定的な人材確保、事業所運営を支援するため就職奨励金・継続奨励金を交付するとともに、人材育成のため、従事する業務に必要な研修の受講費用を補助します。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 朝来市
企業連携型奨学金返還サポート事業
市内事業者の人材確保と若年者の地元就職、定着を図るため、兵庫県と連携し、若手従業員への奨学金返還を支援する市内事業者に補助を行います。若手人材の確保定着に、ぜひご利用ください。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 西脇市
人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））
若年および女性労働者の入職や定着を図ることを目的とする事業を行った建設事業主または建設事業主団体、建設工事における作業についての訓練を推進する活動を行った広域的職業訓練を実施する職業訓練法人に助成するものです。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）
①認定訓練を行い、広域団体認定訓練助成金の支給等を受けた中小建設事業主または中小建設事業主団体、②雇用する建設労働者に有給で認定訓練を受講させ、人材開発支援助成金（人材育成支援コース）の支給決定を受けた中小建設事業主に助成するものです。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）
雇用する建設労働者に有給で技能の向上のための実習を受講させた建設事業主または建設事業主団体に助成するものです。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
「人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）
事業主が、雇用管理制度（賃金規定制度、諸手当等制度、人事評価制度、職場活性化制度、健康づくり制度）又は業務負担軽減機器等（従業員の直接的な作業負担を軽減する機器・設備等）の導入による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組んだ場合に助成するものです。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）
外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や言語の違いなどから、労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して助成するものです。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
人材確保等支援助成金（テレワークコース）
適切な労務管理下におけるテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主が助成対象となります。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）
職務に関連した知識・技能を習得させるための訓練を計画に沿って実施した場合に、 訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）
教育訓練休暇制度を導入し、労働者が当該制度を利用して自発的に訓練を受けた場合に、事業主に助成するものです。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
人材開発支援助成金（人への投資促進コース）
デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練、定額制訓練（サブスクリプション型）などを実施した事業主に助成するものです。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）
新規事業の立ち上げなどの事業展開等に伴い、事業主が雇用する労働者に対して新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練や、企業内の人事及び人材育成に関する計画に基づき、労働者が今後従事することが予定される職務に関連する知識及び技能を習得させるための訓練を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
認定職業訓練制度
事業主等の行う職業訓練のうち、教科、訓練期間、設備等について厚生労働省令で定める基準に適合して行われているものは、申請により訓練基準に適合している旨の認定を都道府県知事から受けることができます。この認定を受けた職業訓練を「認定職業訓練」といいます。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
中小企業奨学金返済支援補助金
市内中小企業の人材確保や若年者の市内就職・定着を図るため、兵庫県が実施する中小企業奨学金返済支援制度を活用し、若手従業員の奨学金の返済を支援する市内中小企業者を応援します。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 豊岡市
地域の人事部支援事業
民間事業者等が地域企業群や地域の関係機関（地方公共団体、経営支援機関、教育機関等）と連携し、地域が一体となって、人材確保・育成・定着を行う「地域の人事部」の取組を支援します。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
奨学金の代理返還支援
日本学生支援機構（JASSO）の貸与型奨学金について、企業等が社員の奨学金返還をサポート（代理返還）する場合、企業等・社員の双方が各種のメリットを受けることができます。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）
事業主団体が、その構成員である中小企業者に対して労働環境の向上を図るための事業を行う場合に助成するもので、雇用管理の改善を推進し、雇用創出を図ることを目的としています。
- 上限:
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- 補助率:
- —
- 実施機関
- 中央省庁
人材開発支援助成金
労働者の職務に必要な専門的知識・技能習得のための職業訓練に対し助成。
- 上限:
- 1,000万円
- 補助率:
- 75%
- 実施機関
- 厚生労働省
居宅介護事業所・重度訪問介護事業所の人材確保を支援～「介護者なき後」の不安解消を目指し、補助事業の公募開始～
国土交通省は、令和8年6月22日（月）より、自動車事故被害者の方が介護者なき後も安心して生活を送ることのできる環境を整備するため、訪問系介護サービスを行う事業所の新設や開設後に必要となる介護人材確保に係る経費の支援を行う補助事業の公募を開始します。
- 上限:
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- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁
グループホーム・障害者支援施設の人材確保を支援～「介護者なき後」の不安解消を目指し、補助事業の公募開始～
国土交通省は、令和8年6月22日（月）より、自動車事故被害者の方が介護者なき後も安心して生活を送ることのできる環境を整備するため、グループホームや障害者支援施設の新設や開設後に必要となる介護人材の確保や介護器具の導入に係る経費の支援を行う補助事業の公募を開始します。
- 上限:
- —
- 補助率:
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- 実施機関
- 中央省庁