全国で使える「両立支援等助成金」一覧
全国内の事業者が申請可能な両立支援等助成金を 22 件掲載中（締切順）
【育児時短勤務促進企業奨励金】企業における育児時短勤務利用を応援します
福井県では、従業員が6カ月以上（または初めて男性従業員が3カ月以上）の育児時短勤務を利用した企業に対して奨励金を支給します！
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- 実施機関
- 福井県
（事業者の方向け）中小企業育児・介護等休業取得促進奨励金
市内企業の労働環境整備に対し、奨励金を交付します！
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- 実施機関
- 白井市
男性の育児休業取得促進助成金（パパの育休を応援します）
県では、男性労働者が育児に参加しやすい職場環境づくりを促進するために、男性の育児休業取得に対する助成金をご用意しています。
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- 実施機関
- 新潟県
両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。
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- 実施機関
- 中央省庁
両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）
「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主等に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。
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- 実施機関
- 中央省庁
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業の円滑な取得・職場復帰の取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。
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- 実施機関
- 中央省庁
南魚沼市働きやすい職場環境づくり支援事業
市内のNi-ful認定企業及びNi-fulゴールド認定企業を対象に、「南魚沼市働きやすい職場環境づくり支援事業」として以下の補助金と奨励金を支給します。
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- 実施機関
- 南魚沼市
両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）
育児休業取得者や育児のための短時間勤務制度利用者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等の取組や、育児休業取得者の代替要員の新規雇用を行った中小企業事業主等に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。
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- 実施機関
- 中央省庁
両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）
育児を行う労働者の柔軟な働き方に関する制度を3つ以上導入した上で、「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」を策定し、制度利用者を支援する取組を行った中小企業事業主や、子の看護等休暇制度を有給化する等した中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。
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- 実施機関
- 中央省庁
両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）
不妊治療と仕事との両立、女性の健康課題である月経に起因する症状や更年期における心身の不調への対応と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療、女性の健康課題対応を図るために利用可能な休暇制度等（休暇制度（多目的・特定目的とも可）・所定外労働制限制度（残業免除）・時差出勤制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制・在宅勤務等）を導入し、労働者に制度を利用させた中小企業事業主に助成するもので
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- 実施機関
- 中央省庁
次世代ワークライフ応援企業認定奨励事業
この事業は、職場を起点とした新たなコミュニティ作りを通じて、子育て世代の方が居心地がよくこの先も安心して地域に定着できることを目的としています。
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- 実施機関
- 白川町
男性の育児休業取得支援奨励金
子育て支援の充実と男女共同参画のさらなる推進を図るため、お父さんも育児に参加し、こどもや家族と過ごす時間を創出できるよう、育児休業を取得した男性労働者に対し、奨励金を支給します。
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- 実施機関
- 鳴門市
【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援します
福井県では、男性従業員が連続5日以上または通算15日以上の育児休業を取得した企業に対して最大600万円の奨励金を支給します！
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- 実施機関
- 福井県
中小企業 仕事と家庭の両立支援
仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業者等は、奨励金・助成金の交付を受けられます。
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- 実施機関
- 千代田区
介護休業取得応援奨励金の募集を開始します
東京都では、望まぬ介護離職を防止し就業継続を後押しするため、従業員が介護休業等を取得し、原職復帰を実現した企業に対して、休業日数に応じて奨励金を支給しています。本日より、令和8年度の募集を開始しましたのでお知らせいたします。また今年度は、介護と仕事の両立支援制度を十分活用できないまま介護離職に至ることを防止するために改正された育児・介護休業法の施行を踏まえ、新たに2つの加算項目を設け、支援内容を拡
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- 実施機関
- 東京都
【企業等を支援】子育てしやすい職場づくり促進奨励金を交付します
見附市内で働く方々が仕事と育児を両立し、安心して働き続けることができる職場環境づくりに積極的に取り組む企業等を支援します。
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- 実施機関
- 見附市
令和8年度仙台市男性育休取得奨励金のご案内
男性従業員が連続7日間以上の育児休業を取得した市内中小企業等に、奨励金を支給します。
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- 実施機関
- 仙台市
勤労者福祉推進のための補助金について
市内事業者及び勤労者の福祉の維持・増進を図るため、令和8年度より4つの補助制度を創設しました。
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- 実施機関
- 高砂市
【北九州市】パパ育休・育短第一号サポート奨励金
北九州市では、男性労働者が企業で初めて通算14日以上の育児休業または28日以上継続して育児短時間勤務を取得した場合に、その企業に対して奨励金を交付する「パパ育休・育短第一号サポート奨励金」を実施しています。
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- 北九州市
とちぎ男性育休推進企業奨励金
県では、男女ともに仕事と子育ての両立を図ることができる環境を実現し、男性が育児や家事に参画できるよう、男性従業員に通算1か月以上の育児休業を取得させた中小企業事業主等に対して奨励金を支給します。
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- 実施機関
- 栃木県
令和8年度新規事業 育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金の申込受付を開始します
東京都は、育児や介護を抱える従業員が働きやすい環境づくりを進めるため、テレワークの導入や規定の見直しを行った都内中小企業等に対して奨励金を支給し、育児・介護と仕事との両立を後押しします。
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- 実施機関
- 東京都
育児休業取得促進事業【育児休業取得促進事業補助金】
奈良県育児休業取得促進事業補助金事業は、県内の育児休業取得促進を目的として平成26年度に開始しましたが、育児休業の取得率は年々上昇傾向で、育児休業制度が定着してきたことから、本事業の実施目的は概ね達成したと考えられるため、令和8年度をもって廃止する予定としてます。
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- 実施機関
- 奈良県